Přínosy diagnostiky ANBE pro HR v organizaci:

• odhadne možnosti úspěchu nebo selhání v pracovní činnosti
• naznačí vhodnost člověka pro různé pozice
• odhalí vám skryté rezervy v potenciálu pracovníka
• navrhnou vhodné zaměření vzdělávání a osobního rozvoje
• zjistí předpoklady pro různé typy činností
• podpoří plánování kariéry